Fikir Devamsızlık rekor seviyede
Çalışabilecek durumda olan hasta
Şu tarihten itibaren: 26 Ocak 2024| Okuma süresi: 2 dakika
On kişiden altısı çalışabilmesine rağmen hasta olduğunu belirtiyor
En büyük yasal sağlık sigortası şirketi Techniker Krankenkasse (TK), 2023'te çalışanlar arasında olağanüstü yüksek bir devamsızlık oranının olduğunu doğruladı. Yakın zamanda yapılan bir araştırma, çok yüksek hastalık oranı olmasaydı Almanya'nın geçen yıl hafif bir büyüme elde edeceğini hesapladı.
WELT podcast'lerimizi buradan dinleyebilirsiniz
Gömülü içeriğin görüntülenmesi için, üçüncü taraf sağlayıcılar olarak gömülü içeriğin sağlayıcıları bu izni gerektirdiğinden, kişisel verilerin iletilmesi ve işlenmesine ilişkin geri alınabilir onayınız gereklidir. [In diesem Zusammenhang können auch Nutzungsprofile (u.a. auf Basis von Cookie-IDs) gebildet und angereichert werden, auch außerhalb des EWR]. Anahtarı “açık” konuma getirerek bunu kabul etmiş olursunuz (herhangi bir zamanda iptal edilebilir). Bu aynı zamanda GDPR Madde 49 (1) (a) uyarınca belirli kişisel verilerin ABD dahil üçüncü ülkelere aktarılmasına ilişkin onayınızı da içerir. Bu konuda daha fazla bilgi bulabilirsiniz. Sayfanın altındaki anahtarı ve gizliliği kullanarak onayınızı istediğiniz zaman iptal edebilirsiniz.
Geçen yılki hastalık raporlarının ekonomiye maliyeti 26 milyar avro oldu. Günlerce süren devamsızlığın bir nedeni, işçi eksikliğinden kaynaklanan strestir. İngiltere şu anda Almanya'nın da göz önünde bulundurması gereken bir çözümü test ediyor.
BEvler iptal ediliyor, ofisler daha uzun sürüyor, restoranlar daha erken kapanıyor; yüksek düzeyde hastalık her yerde fark ediliyor. 2023 yılında devamsızlık bir önceki yılın rekor seviyesinin üzerinde gerçekleşti. Bu sadece etkilenenleri değil, aynı zamanda ekonomiyi de zorluyor.
Bir ilaç derneği, bu yüksek hastalık seviyesi olmasaydı Almanya ekonomisinin yüzde 0,3 küçülmek yerine biraz büyüyebileceğini hesapladı. Hastalık raporları nedeniyle 26 milyar avroluk ekonomik çıktı kaçırıldı.
ayrıca oku
Soğuk algınlığı, sırt sorunları ve akıl hastalıkları, son iki yıldır sadece Almanya'da değil tüm Avrupa'da devamsızlık günlerinin sayısını artırıyor. Uzmanlara göre bunun nedenlerinden biri iş gücü sıkıntısından kaynaklanan stresin artması. Şirketler bireysel çalışanlardan daha fazlasını talep ediyor. Hastalık oranının yüksek olması sağlıklı olanlar üzerindeki bu baskıyı artırıyor.
AB karşılaştırması, ücretlerin daha az ödenmesinin bir çözüm olmadığını gösteriyor: Yüksek harcamalara rağmen Almanya zaten sadece orta grupta yer alıyor. Aksine, hasta insanlarla daha iyi başa çıkmakla ilgili olmalı.
Sağlık hizmetlerinin daha hedefe yönelik olması gerekiyor
Hem hastalara hem de ekonomiye fayda sağlayacak bir yaklaşım şu anda İngiltere'de deneniyor. Bu, hastalık izni ile çalışma yeteneği arasındaki ikiliği kırmakla ilgilidir. Doktorlar, hasta kişilerin azalan çalışma saatleri veya sınırlı görevlerle başa çıkıp çıkamayacağını belirlemek için zaman ayırmalıdır.
Bu, şirketlerde kültürel değişiklikler gerektirir: tıbbi nedenlerden dolayı çalışma saatlerinin azaltılması şimdiye kadar nadir görülen bir durumdur; örneğin yeniden entegrasyon durumunda. Çünkü hasta insanların entegrasyonu çatışmalar olmadan olmuyor.
ayrıca oku
Tam olarak üretken olmayanlar, düşük performans gösteriyormuş gibi algılanmamak için genellikle evde kalırlar. olmak. Ancak özellikle uzun süreli ruhsal hastalıklar söz konusu olduğunda izin, klinik tabloyu daha da kötüleştirebilir.
Herkesin, yarı zamanlı bir çalışanın takıma, hastalık iznindeki tam zamanlı bir çalışandan daha fazla fayda sağladığını bilmesi yardımcı olur. Hasta ve savunmasız insanlara yönelik bu teklifler, herkes için yoga ve farkındalık eğitiminden daha fazlasını getiriyor. Araştırmalara göre ofis sağlığı büyük ölçüde etkisiz. Şirketin sağlık hizmetleri, hastaların ve şirketin çıkarları doğrultusunda daha hedefe yönelik hale getirilmelidir.
Burada üçüncü taraflardan içerik bulacaksınız
Gömülü içeriğin görüntülenmesi için, üçüncü taraf sağlayıcılar olarak gömülü içeriğin sağlayıcıları bu izni gerektirdiğinden, kişisel verilerin iletilmesi ve işlenmesine ilişkin geri alınabilir onayınız gereklidir. [In diesem Zusammenhang können auch Nutzungsprofile (u.a. auf Basis von Cookie-IDs) gebildet und angereichert werden, auch außerhalb des EWR]. Anahtarı “açık” konuma getirerek bunu kabul etmiş olursunuz (herhangi bir zamanda iptal edilebilir). Bu aynı zamanda GDPR Madde 49 (1) (a) uyarınca belirli kişisel verilerin ABD dahil üçüncü ülkelere aktarılmasına ilişkin onayınızı da içerir. Bu konuda daha fazla bilgi bulabilirsiniz. Sayfanın altındaki anahtarı ve gizliliği kullanarak onayınızı istediğiniz zaman iptal edebilirsiniz.
Çalışabilecek durumda olan hasta
Şu tarihten itibaren: 26 Ocak 2024| Okuma süresi: 2 dakika
On kişiden altısı çalışabilmesine rağmen hasta olduğunu belirtiyor
En büyük yasal sağlık sigortası şirketi Techniker Krankenkasse (TK), 2023'te çalışanlar arasında olağanüstü yüksek bir devamsızlık oranının olduğunu doğruladı. Yakın zamanda yapılan bir araştırma, çok yüksek hastalık oranı olmasaydı Almanya'nın geçen yıl hafif bir büyüme elde edeceğini hesapladı.
WELT podcast'lerimizi buradan dinleyebilirsiniz
Gömülü içeriğin görüntülenmesi için, üçüncü taraf sağlayıcılar olarak gömülü içeriğin sağlayıcıları bu izni gerektirdiğinden, kişisel verilerin iletilmesi ve işlenmesine ilişkin geri alınabilir onayınız gereklidir. [In diesem Zusammenhang können auch Nutzungsprofile (u.a. auf Basis von Cookie-IDs) gebildet und angereichert werden, auch außerhalb des EWR]. Anahtarı “açık” konuma getirerek bunu kabul etmiş olursunuz (herhangi bir zamanda iptal edilebilir). Bu aynı zamanda GDPR Madde 49 (1) (a) uyarınca belirli kişisel verilerin ABD dahil üçüncü ülkelere aktarılmasına ilişkin onayınızı da içerir. Bu konuda daha fazla bilgi bulabilirsiniz. Sayfanın altındaki anahtarı ve gizliliği kullanarak onayınızı istediğiniz zaman iptal edebilirsiniz.
Geçen yılki hastalık raporlarının ekonomiye maliyeti 26 milyar avro oldu. Günlerce süren devamsızlığın bir nedeni, işçi eksikliğinden kaynaklanan strestir. İngiltere şu anda Almanya'nın da göz önünde bulundurması gereken bir çözümü test ediyor.
BEvler iptal ediliyor, ofisler daha uzun sürüyor, restoranlar daha erken kapanıyor; yüksek düzeyde hastalık her yerde fark ediliyor. 2023 yılında devamsızlık bir önceki yılın rekor seviyesinin üzerinde gerçekleşti. Bu sadece etkilenenleri değil, aynı zamanda ekonomiyi de zorluyor.
Bir ilaç derneği, bu yüksek hastalık seviyesi olmasaydı Almanya ekonomisinin yüzde 0,3 küçülmek yerine biraz büyüyebileceğini hesapladı. Hastalık raporları nedeniyle 26 milyar avroluk ekonomik çıktı kaçırıldı.
ayrıca oku
Soğuk algınlığı, sırt sorunları ve akıl hastalıkları, son iki yıldır sadece Almanya'da değil tüm Avrupa'da devamsızlık günlerinin sayısını artırıyor. Uzmanlara göre bunun nedenlerinden biri iş gücü sıkıntısından kaynaklanan stresin artması. Şirketler bireysel çalışanlardan daha fazlasını talep ediyor. Hastalık oranının yüksek olması sağlıklı olanlar üzerindeki bu baskıyı artırıyor.
AB karşılaştırması, ücretlerin daha az ödenmesinin bir çözüm olmadığını gösteriyor: Yüksek harcamalara rağmen Almanya zaten sadece orta grupta yer alıyor. Aksine, hasta insanlarla daha iyi başa çıkmakla ilgili olmalı.
Sağlık hizmetlerinin daha hedefe yönelik olması gerekiyor
Hem hastalara hem de ekonomiye fayda sağlayacak bir yaklaşım şu anda İngiltere'de deneniyor. Bu, hastalık izni ile çalışma yeteneği arasındaki ikiliği kırmakla ilgilidir. Doktorlar, hasta kişilerin azalan çalışma saatleri veya sınırlı görevlerle başa çıkıp çıkamayacağını belirlemek için zaman ayırmalıdır.
Bu, şirketlerde kültürel değişiklikler gerektirir: tıbbi nedenlerden dolayı çalışma saatlerinin azaltılması şimdiye kadar nadir görülen bir durumdur; örneğin yeniden entegrasyon durumunda. Çünkü hasta insanların entegrasyonu çatışmalar olmadan olmuyor.
ayrıca oku
Tam olarak üretken olmayanlar, düşük performans gösteriyormuş gibi algılanmamak için genellikle evde kalırlar. olmak. Ancak özellikle uzun süreli ruhsal hastalıklar söz konusu olduğunda izin, klinik tabloyu daha da kötüleştirebilir.
Herkesin, yarı zamanlı bir çalışanın takıma, hastalık iznindeki tam zamanlı bir çalışandan daha fazla fayda sağladığını bilmesi yardımcı olur. Hasta ve savunmasız insanlara yönelik bu teklifler, herkes için yoga ve farkındalık eğitiminden daha fazlasını getiriyor. Araştırmalara göre ofis sağlığı büyük ölçüde etkisiz. Şirketin sağlık hizmetleri, hastaların ve şirketin çıkarları doğrultusunda daha hedefe yönelik hale getirilmelidir.
Burada üçüncü taraflardan içerik bulacaksınız
Gömülü içeriğin görüntülenmesi için, üçüncü taraf sağlayıcılar olarak gömülü içeriğin sağlayıcıları bu izni gerektirdiğinden, kişisel verilerin iletilmesi ve işlenmesine ilişkin geri alınabilir onayınız gereklidir. [In diesem Zusammenhang können auch Nutzungsprofile (u.a. auf Basis von Cookie-IDs) gebildet und angereichert werden, auch außerhalb des EWR]. Anahtarı “açık” konuma getirerek bunu kabul etmiş olursunuz (herhangi bir zamanda iptal edilebilir). Bu aynı zamanda GDPR Madde 49 (1) (a) uyarınca belirli kişisel verilerin ABD dahil üçüncü ülkelere aktarılmasına ilişkin onayınızı da içerir. Bu konuda daha fazla bilgi bulabilirsiniz. Sayfanın altındaki anahtarı ve gizliliği kullanarak onayınızı istediğiniz zaman iptal edebilirsiniz.