Fikir emeklilik
Birçok kadın için yoksulluk yaşlılığa programlanmıştır
Şu tarihten itibaren: 23 Şubat 2024| Okuma süresi: 4 dakika
Kaynak: dpa/Sebastian Kahnert
WELT podcast'lerimizi buradan dinleyebilirsiniz
Gömülü içeriğin görüntülenmesi için, üçüncü taraf sağlayıcılar olarak gömülü içeriğin sağlayıcıları bu izni gerektirdiğinden, kişisel verilerin iletilmesi ve işlenmesine ilişkin geri alınabilir onayınız gereklidir. [In diesem Zusammenhang können auch Nutzungsprofile (u.a. auf Basis von Cookie-IDs) gebildet und angereichert werden, auch außerhalb des EWR]. Anahtarı “açık” konuma getirerek bunu kabul etmiş olursunuz (herhangi bir zamanda iptal edilebilir). Bu aynı zamanda GDPR Madde 49 (1) (a) uyarınca belirli kişisel verilerin ABD dahil üçüncü ülkelere aktarılmasına ilişkin onayınızı da içerir. Bu konuda daha fazla bilgi bulabilirsiniz. Sayfanın altındaki anahtarı ve gizliliği kullanarak onayınızı istediğiniz zaman iptal edebilirsiniz.
Almanya'da her iki kadından biri, 45 yıllık katkı payı sonrasında 1.400 Euro'nun üzerinde emekli maaşı alamayacak kadar az kazanıyor. Konuk makalesinde sosyal lobici Jutta König, daha yüksek asgari ücret, daha yüksek emeklilik düzeyi ve temel emekli maaşında iyileştirmeler yapılması çağrısında bulunuyor.
AKadınlarda yaşlılıktaki yoksulluk sürüyor. Bu, Federal Çalışma ve Sosyal İşler Bakanlığı'nın son rakamlarıyla kanıtlanmıştır. Buna göre Almanya'da her iki kadından biri, 45 yıllık çalışmanın ardından 1.400 Euro'nun üzerinde emekli maaşı alamayacak kadar az kazanıyor.
Pek çok kadın 45 yıllık istihdam veya katkı payına bile ulaşamıyor. Ortalama olarak, kadınlar neredeyse 32 yıllık prim ödeme ve prim ödememe dönemlerine ulaşmışlardır. Eski ülkelerde 29 yıl, yeni ülkelerde ise neredeyse 42 yıl oldu. Burada büyük bir Doğu-Batı farkı var. Ancak bu aynı zamanda kadınların emekli maaşlarının ortalama olarak neden erkeklerinkinden önemli ölçüde daha düşük olduğunu da açıklıyor: Sadece daha az yıllık katkı payına sahipler.
ayrıca oku
Bunun nedeni, aile aşamasında işin daha sık kesintiye uğraması, çocuk bakımı altyapısının eksikliği, akrabaların bakımı ve daha sonra işe geri dönmek için ortaya çıkan engellerdir. Daha sonra sosyal bağlılıkları ve topluma hizmetlerinden dolayı yaşlılıkta cezalandırılırlar. Ve: Kadınlar hala erkeklerden daha az kazanıyor. Cinsiyetler arası ücret farkı bu yıl değişmeden yüzde 18'de kaldı. Birçok kadın daha düşük ücretli meslekler öğreniyor, yönetim pozisyonlarında daha az çalışıyor ve daha çok yarı zamanlı veya mini işlerde çalışıyor.
Emeklilik politikası işgücü piyasasında başlıyor
Ancak bu faktörleri bir kenara bırakıp aynı sektörde, aynı pozisyonda, aynı miktarda çalışan, eşit vasıflara sahip kadın ve erkeklere baksanız bile, Almanya'da hâlâ yüzde altı gibi utanç verici bir ücret farkı var.
ayrıca oku
Bu, yalnızca çalışma hayatındaki yoksulluğun sorun olabileceği anlamına gelmiyor, aynı zamanda yaşlılıktaki yoksulluğun da programlandığı anlamına geliyor. Çünkü biz kadınlar için üzücü kural geçerli: Emeklilik maaşı ancak çalışma hayatı kadar iyidir. Kullandıkça öde yasal emekli maaşı, esas olarak, emekli maaşı miktarının ödenen katkı payı tutarına dayandığı denklik ilkesine dayanmaktadır. Ne kadar çok katkı payı ödenirse, sonuçta emekli maaşı da o kadar yüksek olur.
Bu ne anlama gelir? Emeklilik politikası işgücü piyasasında başlar. Hesaplamalarımıza göre iyi ücretler ve uygun bir asgari ücret olan 15,02 euro ile başlıyor. Mini işlerin sosyal güvenlik primlerine bağlı olarak istihdama dönüştürülmesine, kreşten ilkokula kadar kapsamlı bir çocuk bakım altyapısına ve bakım veren yakınlara yönelik destekleyici tedbirlere ihtiyacımız var. Bunlar iyi bir emeklilik politikasının temel kaldıraçlarıdır. Bu, gelecek nesil emekliler için çok şey başarabileceğimiz anlamına geliyor.
Ancak emekli olmuş veya emekli olmak üzere olanların başka tedbirlere ihtiyacı var. Çünkü geçmişteki çerçeve koşulları artık tersine çevrilemez ve eski federal eyaletlerdeki kadınlar için bu koşullar bugün olduğundan çok daha zordu, özellikle de aile ve iş arasında denge kurma söz konusu olduğunda.
Temel emeklilikte gelir testi kaldırılmalı
Emekli olan veya emekli olmak üzere olan mevcut nesiller için üç nokta önemlidir: Emeklilik düzeyi, temel emeklilik ve ölüm aylığı. Ayrıca 1992 yılından önce doğan çocuklara anne maaşının son yarısının bağlanması gerekiyor. Bu şu anda çocuk başına ayda neredeyse 20 avroluk bir fark yaratıyor, birçok kişinin emekli maaşını artırıyor ama aynı zamanda adaletle de ilgisi var.
Ayrıca, özellikle daha fazla kadının bundan daha fazla yararlanabilmesi için temel emeklilik maaşı olanağı da hala mevcuttur. Temel emeklilik, normal yasal emekliliğe ek olarak ödenen bireysel bir ektir. Onlarca yıldır çalışan, çocuklara bakan veya diğer aile üyelerine bakan ve ortalama nüfustan daha az kazanan kişilere yöneliktir. Özellikle kadınların bundan faydalanması mantıklıdır.
Ancak önemli bir zayıf nokta var: Eşinizin geliri de dahil olmak üzere gelir, temel emekli maaşına dahil ediliyor. Bu, temel emeklilik ek ücretinin azaltılabileceği veya hatta tamamen ortadan kaldırılabileceği anlamına gelir. Bu yüzden şunu söylüyorum: Gelir testi, hayatın performansının tanınması şeklindeki temel emeklilik fikrine uymuyor. Gelir testinin yapılması gerekiyor.
ayrıca oku
İşgücü piyasası uzmanı Enzo Weber
Bir diğer önemli talep ise emekli maaşının yüzde 53'e çıkarılması. Mevcut ve gelecekteki emekliler de dahil olmak üzere herkes bundan faydalanacaktır. Federal hükümetin ikinci emeklilik paketine ilişkin büyük beklentilerimizin olmasının nedeni de budur; bu paket, diğer hususların yanı sıra, doğru yönde atılmış bir ilk adım olan, emeklilik seviyesinin yüzde 48'de istikrarını sağlar. Emeklilik düzeyi oldukça teorik bir rakam olsa da yıllık emeklilik ayarlaması üzerinde hala çok somut bir etkiye sahiptir. Çünkü emekli maaşlarının ne kadar artacağını belirliyor. Çok basit: Emeklilik düzeyi ne kadar yüksek olursa, yıllık emeklilik düzenlemesi de o kadar yüksek olur ve bunun tersi de geçerlidir.
Bu, yasal emekliliğin daha da iyileştirilmesi için yapılabilecek birçok düzenlemenin olduğunu göstermektedir. Çoğu kişinin şu anda talep ettiği gibi, yasal emeklilik yardımlarının düzeyindeki bir azalma, özellikle kadınlar arasında yaşlılık yoksulluğunu daha da kötüleştirecektir. Çünkü yasal emekliliğin özellikle çocuk yetiştirme süreleri, temel emeklilik veya ölüm aylığı gibi dayanışmaya dayalı telafi edici unsurlarından haklı olarak faydalanıyorlar. Aksi takdirde her şey yalnızca daha fazla yakıt anlamına gelir ve dolayısıyla toplumdaki daha fazla bölünmeye yem olur.
Jutta König, Alman Sosyal Birliği'nin federal kadın sözcüsüdür.
Burada üçüncü taraflardan içerik bulacaksınız
Gömülü içeriğin görüntülenmesi için, üçüncü taraf sağlayıcılar olarak gömülü içeriğin sağlayıcıları bu izni gerektirdiğinden, kişisel verilerin iletilmesi ve işlenmesine ilişkin geri alınabilir onayınız gereklidir. [In diesem Zusammenhang können auch Nutzungsprofile (u.a. auf Basis von Cookie-IDs) gebildet und angereichert werden, auch außerhalb des EWR]. Anahtarı “açık” konuma getirerek bunu kabul etmiş olursunuz (herhangi bir zamanda iptal edilebilir). Bu aynı zamanda GDPR Madde 49 (1) (a) uyarınca belirli kişisel verilerin ABD dahil üçüncü ülkelere aktarılmasına ilişkin onayınızı da içerir. Bu konuda daha fazla bilgi bulabilirsiniz. Sayfanın altındaki anahtarı ve gizliliği kullanarak onayınızı istediğiniz zaman iptal edebilirsiniz.
Birçok kadın için yoksulluk yaşlılığa programlanmıştır
Şu tarihten itibaren: 23 Şubat 2024| Okuma süresi: 4 dakika
Kaynak: dpa/Sebastian Kahnert
WELT podcast'lerimizi buradan dinleyebilirsiniz
Gömülü içeriğin görüntülenmesi için, üçüncü taraf sağlayıcılar olarak gömülü içeriğin sağlayıcıları bu izni gerektirdiğinden, kişisel verilerin iletilmesi ve işlenmesine ilişkin geri alınabilir onayınız gereklidir. [In diesem Zusammenhang können auch Nutzungsprofile (u.a. auf Basis von Cookie-IDs) gebildet und angereichert werden, auch außerhalb des EWR]. Anahtarı “açık” konuma getirerek bunu kabul etmiş olursunuz (herhangi bir zamanda iptal edilebilir). Bu aynı zamanda GDPR Madde 49 (1) (a) uyarınca belirli kişisel verilerin ABD dahil üçüncü ülkelere aktarılmasına ilişkin onayınızı da içerir. Bu konuda daha fazla bilgi bulabilirsiniz. Sayfanın altındaki anahtarı ve gizliliği kullanarak onayınızı istediğiniz zaman iptal edebilirsiniz.
Almanya'da her iki kadından biri, 45 yıllık katkı payı sonrasında 1.400 Euro'nun üzerinde emekli maaşı alamayacak kadar az kazanıyor. Konuk makalesinde sosyal lobici Jutta König, daha yüksek asgari ücret, daha yüksek emeklilik düzeyi ve temel emekli maaşında iyileştirmeler yapılması çağrısında bulunuyor.
AKadınlarda yaşlılıktaki yoksulluk sürüyor. Bu, Federal Çalışma ve Sosyal İşler Bakanlığı'nın son rakamlarıyla kanıtlanmıştır. Buna göre Almanya'da her iki kadından biri, 45 yıllık çalışmanın ardından 1.400 Euro'nun üzerinde emekli maaşı alamayacak kadar az kazanıyor.
Pek çok kadın 45 yıllık istihdam veya katkı payına bile ulaşamıyor. Ortalama olarak, kadınlar neredeyse 32 yıllık prim ödeme ve prim ödememe dönemlerine ulaşmışlardır. Eski ülkelerde 29 yıl, yeni ülkelerde ise neredeyse 42 yıl oldu. Burada büyük bir Doğu-Batı farkı var. Ancak bu aynı zamanda kadınların emekli maaşlarının ortalama olarak neden erkeklerinkinden önemli ölçüde daha düşük olduğunu da açıklıyor: Sadece daha az yıllık katkı payına sahipler.
ayrıca oku
Bunun nedeni, aile aşamasında işin daha sık kesintiye uğraması, çocuk bakımı altyapısının eksikliği, akrabaların bakımı ve daha sonra işe geri dönmek için ortaya çıkan engellerdir. Daha sonra sosyal bağlılıkları ve topluma hizmetlerinden dolayı yaşlılıkta cezalandırılırlar. Ve: Kadınlar hala erkeklerden daha az kazanıyor. Cinsiyetler arası ücret farkı bu yıl değişmeden yüzde 18'de kaldı. Birçok kadın daha düşük ücretli meslekler öğreniyor, yönetim pozisyonlarında daha az çalışıyor ve daha çok yarı zamanlı veya mini işlerde çalışıyor.
Emeklilik politikası işgücü piyasasında başlıyor
Ancak bu faktörleri bir kenara bırakıp aynı sektörde, aynı pozisyonda, aynı miktarda çalışan, eşit vasıflara sahip kadın ve erkeklere baksanız bile, Almanya'da hâlâ yüzde altı gibi utanç verici bir ücret farkı var.
ayrıca oku
Bu, yalnızca çalışma hayatındaki yoksulluğun sorun olabileceği anlamına gelmiyor, aynı zamanda yaşlılıktaki yoksulluğun da programlandığı anlamına geliyor. Çünkü biz kadınlar için üzücü kural geçerli: Emeklilik maaşı ancak çalışma hayatı kadar iyidir. Kullandıkça öde yasal emekli maaşı, esas olarak, emekli maaşı miktarının ödenen katkı payı tutarına dayandığı denklik ilkesine dayanmaktadır. Ne kadar çok katkı payı ödenirse, sonuçta emekli maaşı da o kadar yüksek olur.
Bu ne anlama gelir? Emeklilik politikası işgücü piyasasında başlar. Hesaplamalarımıza göre iyi ücretler ve uygun bir asgari ücret olan 15,02 euro ile başlıyor. Mini işlerin sosyal güvenlik primlerine bağlı olarak istihdama dönüştürülmesine, kreşten ilkokula kadar kapsamlı bir çocuk bakım altyapısına ve bakım veren yakınlara yönelik destekleyici tedbirlere ihtiyacımız var. Bunlar iyi bir emeklilik politikasının temel kaldıraçlarıdır. Bu, gelecek nesil emekliler için çok şey başarabileceğimiz anlamına geliyor.
Ancak emekli olmuş veya emekli olmak üzere olanların başka tedbirlere ihtiyacı var. Çünkü geçmişteki çerçeve koşulları artık tersine çevrilemez ve eski federal eyaletlerdeki kadınlar için bu koşullar bugün olduğundan çok daha zordu, özellikle de aile ve iş arasında denge kurma söz konusu olduğunda.
Temel emeklilikte gelir testi kaldırılmalı
Emekli olan veya emekli olmak üzere olan mevcut nesiller için üç nokta önemlidir: Emeklilik düzeyi, temel emeklilik ve ölüm aylığı. Ayrıca 1992 yılından önce doğan çocuklara anne maaşının son yarısının bağlanması gerekiyor. Bu şu anda çocuk başına ayda neredeyse 20 avroluk bir fark yaratıyor, birçok kişinin emekli maaşını artırıyor ama aynı zamanda adaletle de ilgisi var.
Ayrıca, özellikle daha fazla kadının bundan daha fazla yararlanabilmesi için temel emeklilik maaşı olanağı da hala mevcuttur. Temel emeklilik, normal yasal emekliliğe ek olarak ödenen bireysel bir ektir. Onlarca yıldır çalışan, çocuklara bakan veya diğer aile üyelerine bakan ve ortalama nüfustan daha az kazanan kişilere yöneliktir. Özellikle kadınların bundan faydalanması mantıklıdır.
Ancak önemli bir zayıf nokta var: Eşinizin geliri de dahil olmak üzere gelir, temel emekli maaşına dahil ediliyor. Bu, temel emeklilik ek ücretinin azaltılabileceği veya hatta tamamen ortadan kaldırılabileceği anlamına gelir. Bu yüzden şunu söylüyorum: Gelir testi, hayatın performansının tanınması şeklindeki temel emeklilik fikrine uymuyor. Gelir testinin yapılması gerekiyor.
ayrıca oku
İşgücü piyasası uzmanı Enzo Weber
Bir diğer önemli talep ise emekli maaşının yüzde 53'e çıkarılması. Mevcut ve gelecekteki emekliler de dahil olmak üzere herkes bundan faydalanacaktır. Federal hükümetin ikinci emeklilik paketine ilişkin büyük beklentilerimizin olmasının nedeni de budur; bu paket, diğer hususların yanı sıra, doğru yönde atılmış bir ilk adım olan, emeklilik seviyesinin yüzde 48'de istikrarını sağlar. Emeklilik düzeyi oldukça teorik bir rakam olsa da yıllık emeklilik ayarlaması üzerinde hala çok somut bir etkiye sahiptir. Çünkü emekli maaşlarının ne kadar artacağını belirliyor. Çok basit: Emeklilik düzeyi ne kadar yüksek olursa, yıllık emeklilik düzenlemesi de o kadar yüksek olur ve bunun tersi de geçerlidir.
Bu, yasal emekliliğin daha da iyileştirilmesi için yapılabilecek birçok düzenlemenin olduğunu göstermektedir. Çoğu kişinin şu anda talep ettiği gibi, yasal emeklilik yardımlarının düzeyindeki bir azalma, özellikle kadınlar arasında yaşlılık yoksulluğunu daha da kötüleştirecektir. Çünkü yasal emekliliğin özellikle çocuk yetiştirme süreleri, temel emeklilik veya ölüm aylığı gibi dayanışmaya dayalı telafi edici unsurlarından haklı olarak faydalanıyorlar. Aksi takdirde her şey yalnızca daha fazla yakıt anlamına gelir ve dolayısıyla toplumdaki daha fazla bölünmeye yem olur.
Jutta König, Alman Sosyal Birliği'nin federal kadın sözcüsüdür.
Burada üçüncü taraflardan içerik bulacaksınız
Gömülü içeriğin görüntülenmesi için, üçüncü taraf sağlayıcılar olarak gömülü içeriğin sağlayıcıları bu izni gerektirdiğinden, kişisel verilerin iletilmesi ve işlenmesine ilişkin geri alınabilir onayınız gereklidir. [In diesem Zusammenhang können auch Nutzungsprofile (u.a. auf Basis von Cookie-IDs) gebildet und angereichert werden, auch außerhalb des EWR]. Anahtarı “açık” konuma getirerek bunu kabul etmiş olursunuz (herhangi bir zamanda iptal edilebilir). Bu aynı zamanda GDPR Madde 49 (1) (a) uyarınca belirli kişisel verilerin ABD dahil üçüncü ülkelere aktarılmasına ilişkin onayınızı da içerir. Bu konuda daha fazla bilgi bulabilirsiniz. Sayfanın altındaki anahtarı ve gizliliği kullanarak onayınızı istediğiniz zaman iptal edebilirsiniz.