Fikir Büyüyen iş piyasası
Kamu hizmetinin insanları ekonomiden uzaklaştırması kabul edilemez
Şu tarihten itibaren: 2 Ocak 2024| Okuma süresi: 2 dakika
WELT yazarı Jan Klauth
Kaynak: Philip Nuernberger
WELT podcast'lerimizi buradan dinleyebilirsiniz
Gömülü içeriğin görüntülenmesi için, üçüncü taraf sağlayıcılar olarak gömülü içeriğin sağlayıcıları bu izni gerektirdiğinden, kişisel verilerin iletilmesi ve işlenmesine ilişkin geri alınabilir onayınız gereklidir. [In diesem Zusammenhang können auch Nutzungsprofile (u.a. auf Basis von Cookie-IDs) gebildet und angereichert werden, auch außerhalb des EWR]. Anahtarı “açık” konuma getirerek bunu kabul etmiş olursunuz (herhangi bir zamanda iptal edilebilir). Bu aynı zamanda GDPR Madde 49 (1) (a) uyarınca belirli kişisel verilerin ABD dahil üçüncü ülkelere aktarılmasına ilişkin onayınızı da içerir. Bu konuda daha fazla bilgi bulabilirsiniz. Sayfanın altındaki anahtarı ve gizliliği kullanarak onayınızı istediğiniz zaman iptal edebilirsiniz.
Almanya'nın istihdam sicili aynı zamanda yıllarca kamu hizmetini geliştirmenin sonucudur. Yalnızca Federal İş Kurumu'nda bugün 2005'e göre yüzde 20 daha fazla çalışan var ve işsiz sayısı o zamandan bu yana yarı yarıya azaldı. Bu kadar yaygın bir bürokrasinin ölümcül sonuçları vardır.
DÇalışan sayısının rekor düzeyde olması, ilk bakışta sadece bir kutlama mesajı gibi görünüyor. İyi bir şey, yaşlanan Almanya'ya işçi göçünün en azından işgücü piyasasında yaklaşan daralmayı hafifletebilmesidir. Göçmenler olmasaydı istatistikler çoktan olumsuza kayardı. Ancak pazar çoğunlukla yanlış yerde büyüyor. İşlerdeki artış büyük ölçüde kamu sektöründeki giderek artan pozisyonlardan kaynaklanıyor.
Artık daha fazla polis memuru ve öğretmenin olmasında yanlış bir şey yok. Ancak eyaletler ve federal hükümet de yönetimin çoğalmasına izin veriyor ve siyasi operasyonlarda onları azaltmak yerine sürekli yeni pozisyonlar oluşturuyor: şüpheli temsilciler, konuşmacılar ve bölüm başkanları ve yeni bölümler hızla artıyor.
Çoğu durumda, başka yerlerdeki işgücü sıkıntısı çeken ekonomide eksik kalanlar iyi vasıflı insanlardır. Kamu hizmetinin çekiciliği çok büyük: Şu anda orada 5,2 milyon kişi çalışıyor. Dijitalleşmeye ve yapay zeka kullanımına rağmen sayıları 2010'dan bu yana her yıl artmaya devam ediyor.
Bir şey açık: Berlin ve Brüksel'deki yeni yasa ve düzenlemeler, dokümantasyon da dahil olmak üzere daha fazla çalışmaya yol açtığı sürece işten çıkarma söz konusu değil. Düzenleyici Kontrol Konseyi'nin hazırladığı bir rapora göre, ek yasa ve düzenlemeler hiçbir zaman 2022'deki kadar maliyete ve bürokratik çabaya neden olmadı. Buna göre şirketlerin, yetkililerin ve vatandaşların üzerindeki yük 9,3 milyar avro arttı.
“Bu enerji üretimiyle geleceğe ulaşamayız”
Almanya'da hiçbir zaman şu anda olduğu kadar çok çalışan insan olmamıştı. Federal Küçük ve Orta Ölçekli İşletmeler Birliği Genel Müdürü Markus Jerger, bunun neden hala yeterli olmadığını açıklıyor. Ayrıca yeni yıldaki zorluklara da bakıyor.
Kaynak: DÜNYA | Katja Losch
İnşaat krizi ve yeni inşaat hedeflerinin başarısızlığı, idari ve onay kaosunun pratikte nelere yol açabileceğini gösteriyor. 113.000 çalışanıyla Federal İş Kurumu (BA), yeni düzenlemelerin her zaman nelere yol açtığının bir başka örneği: verimsizlik. Almanya'nın en büyük kurumunun şu anda 2005 yılına göre yüzde 20 daha fazla çalışanı var. Ancak işsiz sayısı o zamandan bu yana neredeyse yarı yarıya azaldı. Yönetim kurulunda darağacı mizahı var: “Her Şeyin Federal Ajansı” haline geldiler.
Bütçe tartışmalarının bir parçası olarak neredeyse tüm bakanlıklar birkaç hafta içinde somut tasarruf hedefleri sundu. Aynı şeyin artık hukuki düzeyde de gerçekleşmesi gerekiyor. Çünkü trafik ışıklarının taahhüt ettiği bürokrasideki azalmaya dair görülecek çok az şey var.
Her eyalet ve federal bakan, bürokrasi ve düzenlemelerin en az üçte bir oranında nasıl azaltılabileceğine dair bir hedef belirlemelidir. Neden yeni yıla güzel kararlarla başlamıyorsunuz?
Kamu hizmetinin insanları ekonomiden uzaklaştırması kabul edilemez
Şu tarihten itibaren: 2 Ocak 2024| Okuma süresi: 2 dakika
WELT yazarı Jan Klauth
Kaynak: Philip Nuernberger
WELT podcast'lerimizi buradan dinleyebilirsiniz
Gömülü içeriğin görüntülenmesi için, üçüncü taraf sağlayıcılar olarak gömülü içeriğin sağlayıcıları bu izni gerektirdiğinden, kişisel verilerin iletilmesi ve işlenmesine ilişkin geri alınabilir onayınız gereklidir. [In diesem Zusammenhang können auch Nutzungsprofile (u.a. auf Basis von Cookie-IDs) gebildet und angereichert werden, auch außerhalb des EWR]. Anahtarı “açık” konuma getirerek bunu kabul etmiş olursunuz (herhangi bir zamanda iptal edilebilir). Bu aynı zamanda GDPR Madde 49 (1) (a) uyarınca belirli kişisel verilerin ABD dahil üçüncü ülkelere aktarılmasına ilişkin onayınızı da içerir. Bu konuda daha fazla bilgi bulabilirsiniz. Sayfanın altındaki anahtarı ve gizliliği kullanarak onayınızı istediğiniz zaman iptal edebilirsiniz.
Almanya'nın istihdam sicili aynı zamanda yıllarca kamu hizmetini geliştirmenin sonucudur. Yalnızca Federal İş Kurumu'nda bugün 2005'e göre yüzde 20 daha fazla çalışan var ve işsiz sayısı o zamandan bu yana yarı yarıya azaldı. Bu kadar yaygın bir bürokrasinin ölümcül sonuçları vardır.
DÇalışan sayısının rekor düzeyde olması, ilk bakışta sadece bir kutlama mesajı gibi görünüyor. İyi bir şey, yaşlanan Almanya'ya işçi göçünün en azından işgücü piyasasında yaklaşan daralmayı hafifletebilmesidir. Göçmenler olmasaydı istatistikler çoktan olumsuza kayardı. Ancak pazar çoğunlukla yanlış yerde büyüyor. İşlerdeki artış büyük ölçüde kamu sektöründeki giderek artan pozisyonlardan kaynaklanıyor.
Artık daha fazla polis memuru ve öğretmenin olmasında yanlış bir şey yok. Ancak eyaletler ve federal hükümet de yönetimin çoğalmasına izin veriyor ve siyasi operasyonlarda onları azaltmak yerine sürekli yeni pozisyonlar oluşturuyor: şüpheli temsilciler, konuşmacılar ve bölüm başkanları ve yeni bölümler hızla artıyor.
Çoğu durumda, başka yerlerdeki işgücü sıkıntısı çeken ekonomide eksik kalanlar iyi vasıflı insanlardır. Kamu hizmetinin çekiciliği çok büyük: Şu anda orada 5,2 milyon kişi çalışıyor. Dijitalleşmeye ve yapay zeka kullanımına rağmen sayıları 2010'dan bu yana her yıl artmaya devam ediyor.
Bir şey açık: Berlin ve Brüksel'deki yeni yasa ve düzenlemeler, dokümantasyon da dahil olmak üzere daha fazla çalışmaya yol açtığı sürece işten çıkarma söz konusu değil. Düzenleyici Kontrol Konseyi'nin hazırladığı bir rapora göre, ek yasa ve düzenlemeler hiçbir zaman 2022'deki kadar maliyete ve bürokratik çabaya neden olmadı. Buna göre şirketlerin, yetkililerin ve vatandaşların üzerindeki yük 9,3 milyar avro arttı.
“Bu enerji üretimiyle geleceğe ulaşamayız”
Almanya'da hiçbir zaman şu anda olduğu kadar çok çalışan insan olmamıştı. Federal Küçük ve Orta Ölçekli İşletmeler Birliği Genel Müdürü Markus Jerger, bunun neden hala yeterli olmadığını açıklıyor. Ayrıca yeni yıldaki zorluklara da bakıyor.
Kaynak: DÜNYA | Katja Losch
İnşaat krizi ve yeni inşaat hedeflerinin başarısızlığı, idari ve onay kaosunun pratikte nelere yol açabileceğini gösteriyor. 113.000 çalışanıyla Federal İş Kurumu (BA), yeni düzenlemelerin her zaman nelere yol açtığının bir başka örneği: verimsizlik. Almanya'nın en büyük kurumunun şu anda 2005 yılına göre yüzde 20 daha fazla çalışanı var. Ancak işsiz sayısı o zamandan bu yana neredeyse yarı yarıya azaldı. Yönetim kurulunda darağacı mizahı var: “Her Şeyin Federal Ajansı” haline geldiler.
Bütçe tartışmalarının bir parçası olarak neredeyse tüm bakanlıklar birkaç hafta içinde somut tasarruf hedefleri sundu. Aynı şeyin artık hukuki düzeyde de gerçekleşmesi gerekiyor. Çünkü trafik ışıklarının taahhüt ettiği bürokrasideki azalmaya dair görülecek çok az şey var.
Her eyalet ve federal bakan, bürokrasi ve düzenlemelerin en az üçte bir oranında nasıl azaltılabileceğine dair bir hedef belirlemelidir. Neden yeni yıla güzel kararlarla başlamıyorsunuz?