Fikir Ziyaretçi postası
Serbest meslek sahibi ve bir anne – işte o zaman sorunlar başlar
Durum: 18.07.2023| Okuma süresi: 3 dakika
Silvia Breher, CDU’nun parti genel başkan yardımcısı
Kaynak: resim ittifakı/dpa
WELT podcast’lerimizi buradan dinleyebilirsiniz.
Gömülü içeriğin görüntülenmesi için, üçüncü taraf sağlayıcılar olarak gömülü içeriğin sağlayıcıları bu izni talep ettiğinden, kişisel verilerin iletilmesi ve işlenmesine ilişkin geri alınabilir onayınız gereklidir. [In diesem Zusammenhang können auch Nutzungsprofile (u.a. auf Basis von Cookie-IDs) gebildet und angereichert werden, auch außerhalb des EWR]. Anahtarı “açık” konumuna getirerek, bunu kabul etmiş olursunuz (herhangi bir zamanda iptal edilebilir). Buna, GDPR Madde 49 (1) (a) uyarınca belirli kişisel verilerin ABD dahil üçüncü ülkelere aktarılmasına verdiğiniz onay da dahildir. Bununla ilgili daha fazla bilgi bulabilirsiniz. Onayınızı istediğiniz zaman anahtar ve sayfanın alt kısmındaki gizlilik aracılığıyla geri çekebilirsiniz.
Kadın girişimcilerin de çocukları olduğunda toplum tarafından desteklenme hakları vardır. Konuk yazarımız, bunun sadece bir adalet sorunu değil, aynı zamanda bir ekonomik akıl sorunu olduğunu söylüyor. Ve her şeyden önce ebeveyn parasını düşünün.
senŞirketler gençler tarafından kurulur. Bu erkekler için olduğu kadar kadınlar için de geçerlidir. İster ustalık belgesini aldıktan sonra bir zanaat işi kurmuş olun, ister eğitiminizi tamamladıktan sonra yeni bir şirket kurmuş olun fark etmez: Bunların her ikisi de insanların ebeveyn olmaya karar verdikleri döneme denk gelir.
Çocuk sahibi olmak ve şirket kurmak ya da serbest meslek sahibi bir kadın olarak kendi fikirlerinizi hayata geçirmek çelişkili olmamalıdır. Modern bir toplum, diğer şirketlerle rekabet eden güçlü kadınları hem mümkün kılmalı hem de yeterince desteklemelidir. Anne olmak ve girişimci olarak çalışmak, yapay engellerle karmaşık olmayan bir yaşam planı olmalıdır.
Ancak iş kuran ya da kendi hesabına çalışan kadınlar, çalışan kadınlara göre çocuk sahibi olduklarında hala dezavantajlı durumdadır. Bu sadece haksız değil, aynı zamanda hem iş kurmak hem de çocuk sahibi olmak konusunda büyük çıkarı olması gereken toplum açısından da saçma. Her ikisi de Almanya’nın geleceğini güvence altına alıyor.
ayrıca oku
İşin püf noktası: Kurucular ve serbest meslek sahipleri, yasal sağlık sigortasına üyelerse doğum parası alırlar, ancak bu hastalık ödemesine dayanır. Çalışan kadınlar genellikle koruma dönemlerinde son gelirlerinin yüzde 100’ünü alırlar.
Ebeveyn parası ödenirken girişimcilerin ve kendi hesabına çalışan kadınların yaşam gerçeği de dikkate alınmaz. Ofis kirası gibi kendi şirketinizi sürdürmenin maliyetleri hesaplamalarda rol oynamaz. Bunu değiştirmek için Federal Meclis’te çoğunluk için mücadele ediyorum. Şans iyi, çünkü trafik ışığı koalisyonundaki partiler de kadınların durumunu iyileştirme davasını üstlendiler.
Hem yasal sağlık sigortasının analık parasının miktarında ve kapsamında ayarlamalar hem de özel sağlık sigortasında günlük hastalık parası sigortasının genişletilmesi için ilgili seçenekler istiyoruz. Kadınların yeni fırsatlardan haberdar olabilmeleri için, kadın kurucular ve serbest meslek sahipleri için zorunlu bilgiler olmalıdır.
ayrıca oku
Ebeveyn parası söz konusu olduğunda, serbest meslek sahipleri ve kurucuların yaşam gerçeği nihayet daha fazla dikkate alınmalıdır. Gelen ödemelerin, ebeveyn parası alırken hizmetlerin verildiği süre esas alınsın istiyoruz.
Ebeveyn parasına başvururken değerlendirme dönemi belirlenirken de bir seçim hakkı olmalıdır: kadınlar, doğumdan önceki son on iki ayın gelirinin mi yoksa son vergi değerlendirme döneminin mi esas alınacağına kendileri karar verebilmelidir. . Vergiler konusunda da bir şeyler yapılmalı. Bu nedenle, işle ilgili çocuk bakımı maliyetlerinin düşülebilirliği konusunda bir iyileştirme öneriyoruz.
Tüm ülkenin sorunu
Almanya’daki tüm şirketlerin sadece yüzde 42’si kadınlar tarafından kuruluyor. Benim için bu, kadınların girişimcilik hayatında hala erkeklerden daha zor zamanlar geçirdiğinin kanıtı. Ancak bu sadece kadınların sorunu değil, aynı zamanda iş yeri olarak Almanya’nın da sorunu: Kadınlara karşı ayrımcılık sadece haksız değil, Almanya’nın ekonomik potansiyelinden tam olarak yararlanamamasının nedenlerinden biri de bu.
Özellikle en parlak beyinler için uluslararası rekabet göz önüne alındığında, kadın kurucuların ve serbest meslek sahibi kadınların bilgisi, yaratıcılığı ve girişimci ruhu olmadan yapamayız.
Silvia Breher, Federal Meclis üyesi ve CDU’nun federal başkan yardımcısıdır.
Serbest meslek sahibi ve bir anne – işte o zaman sorunlar başlar
Durum: 18.07.2023| Okuma süresi: 3 dakika
Silvia Breher, CDU’nun parti genel başkan yardımcısı
Kaynak: resim ittifakı/dpa
WELT podcast’lerimizi buradan dinleyebilirsiniz.
Gömülü içeriğin görüntülenmesi için, üçüncü taraf sağlayıcılar olarak gömülü içeriğin sağlayıcıları bu izni talep ettiğinden, kişisel verilerin iletilmesi ve işlenmesine ilişkin geri alınabilir onayınız gereklidir. [In diesem Zusammenhang können auch Nutzungsprofile (u.a. auf Basis von Cookie-IDs) gebildet und angereichert werden, auch außerhalb des EWR]. Anahtarı “açık” konumuna getirerek, bunu kabul etmiş olursunuz (herhangi bir zamanda iptal edilebilir). Buna, GDPR Madde 49 (1) (a) uyarınca belirli kişisel verilerin ABD dahil üçüncü ülkelere aktarılmasına verdiğiniz onay da dahildir. Bununla ilgili daha fazla bilgi bulabilirsiniz. Onayınızı istediğiniz zaman anahtar ve sayfanın alt kısmındaki gizlilik aracılığıyla geri çekebilirsiniz.
Kadın girişimcilerin de çocukları olduğunda toplum tarafından desteklenme hakları vardır. Konuk yazarımız, bunun sadece bir adalet sorunu değil, aynı zamanda bir ekonomik akıl sorunu olduğunu söylüyor. Ve her şeyden önce ebeveyn parasını düşünün.
senŞirketler gençler tarafından kurulur. Bu erkekler için olduğu kadar kadınlar için de geçerlidir. İster ustalık belgesini aldıktan sonra bir zanaat işi kurmuş olun, ister eğitiminizi tamamladıktan sonra yeni bir şirket kurmuş olun fark etmez: Bunların her ikisi de insanların ebeveyn olmaya karar verdikleri döneme denk gelir.
Çocuk sahibi olmak ve şirket kurmak ya da serbest meslek sahibi bir kadın olarak kendi fikirlerinizi hayata geçirmek çelişkili olmamalıdır. Modern bir toplum, diğer şirketlerle rekabet eden güçlü kadınları hem mümkün kılmalı hem de yeterince desteklemelidir. Anne olmak ve girişimci olarak çalışmak, yapay engellerle karmaşık olmayan bir yaşam planı olmalıdır.
Ancak iş kuran ya da kendi hesabına çalışan kadınlar, çalışan kadınlara göre çocuk sahibi olduklarında hala dezavantajlı durumdadır. Bu sadece haksız değil, aynı zamanda hem iş kurmak hem de çocuk sahibi olmak konusunda büyük çıkarı olması gereken toplum açısından da saçma. Her ikisi de Almanya’nın geleceğini güvence altına alıyor.
ayrıca oku
İşin püf noktası: Kurucular ve serbest meslek sahipleri, yasal sağlık sigortasına üyelerse doğum parası alırlar, ancak bu hastalık ödemesine dayanır. Çalışan kadınlar genellikle koruma dönemlerinde son gelirlerinin yüzde 100’ünü alırlar.
Ebeveyn parası ödenirken girişimcilerin ve kendi hesabına çalışan kadınların yaşam gerçeği de dikkate alınmaz. Ofis kirası gibi kendi şirketinizi sürdürmenin maliyetleri hesaplamalarda rol oynamaz. Bunu değiştirmek için Federal Meclis’te çoğunluk için mücadele ediyorum. Şans iyi, çünkü trafik ışığı koalisyonundaki partiler de kadınların durumunu iyileştirme davasını üstlendiler.
Hem yasal sağlık sigortasının analık parasının miktarında ve kapsamında ayarlamalar hem de özel sağlık sigortasında günlük hastalık parası sigortasının genişletilmesi için ilgili seçenekler istiyoruz. Kadınların yeni fırsatlardan haberdar olabilmeleri için, kadın kurucular ve serbest meslek sahipleri için zorunlu bilgiler olmalıdır.
ayrıca oku
Ebeveyn parası söz konusu olduğunda, serbest meslek sahipleri ve kurucuların yaşam gerçeği nihayet daha fazla dikkate alınmalıdır. Gelen ödemelerin, ebeveyn parası alırken hizmetlerin verildiği süre esas alınsın istiyoruz.
Ebeveyn parasına başvururken değerlendirme dönemi belirlenirken de bir seçim hakkı olmalıdır: kadınlar, doğumdan önceki son on iki ayın gelirinin mi yoksa son vergi değerlendirme döneminin mi esas alınacağına kendileri karar verebilmelidir. . Vergiler konusunda da bir şeyler yapılmalı. Bu nedenle, işle ilgili çocuk bakımı maliyetlerinin düşülebilirliği konusunda bir iyileştirme öneriyoruz.
Tüm ülkenin sorunu
Almanya’daki tüm şirketlerin sadece yüzde 42’si kadınlar tarafından kuruluyor. Benim için bu, kadınların girişimcilik hayatında hala erkeklerden daha zor zamanlar geçirdiğinin kanıtı. Ancak bu sadece kadınların sorunu değil, aynı zamanda iş yeri olarak Almanya’nın da sorunu: Kadınlara karşı ayrımcılık sadece haksız değil, Almanya’nın ekonomik potansiyelinden tam olarak yararlanamamasının nedenlerinden biri de bu.
Özellikle en parlak beyinler için uluslararası rekabet göz önüne alındığında, kadın kurucuların ve serbest meslek sahibi kadınların bilgisi, yaratıcılığı ve girişimci ruhu olmadan yapamayız.
Silvia Breher, Federal Meclis üyesi ve CDU’nun federal başkan yardımcısıdır.