Fikir Stok kültürü
Almanya eşitlik kültürünü daha güçlü bir şekilde teşvik ederse iyi olur
Şu an: 12:32| Okuma süresi: 3 dakika
WELT editörü Christoph Kapalschinski
Kaynak: Pressebild.de/Bertold Fabricius
WELT podcast'lerimizi buradan dinleyebilirsiniz
Gömülü içeriğin görüntülenmesi için, üçüncü taraf sağlayıcılar olarak gömülü içeriğin sağlayıcıları da bu izni gerektirdiğinden, kişisel verilerin iletilmesine ve işlenmesine ilişkin geri alınabilir onayınız gereklidir. [In diesem Zusammenhang können auch Nutzungsprofile (u.a. auf Basis von Cookie-IDs) gebildet und angereichert werden, auch außerhalb des EWR]. Anahtarı “açık” konuma getirerek bunu kabul etmiş olursunuz (herhangi bir zamanda iptal edilebilir). Bu aynı zamanda GDPR Madde 49 (1) (a) uyarınca belirli kişisel verilerin ABD dahil üçüncü ülkelere aktarılmasına ilişkin onayınızı da içerir. Bu konuda daha fazla bilgi bulabilirsiniz. Sayfanın altındaki anahtarı ve gizliliği kullanarak onayınızı istediğiniz zaman iptal edebilirsiniz.
Şirketler hiçbir zaman devletteki kadar demokratik olamayacaklar. Mülkiyet ilkesi piyasa ekonomisinde bunun için fazla merkezi bir öneme sahiptir. Ancak borsaya kayıtlı anonim şirket biçimi, büyük şirketler için demokrasiye en uygun olanıdır.
D75 yıllık Temel Kanun'un mayıs ayının jübile ayı sona eriyor. Ancak, anayasanın yazıldığı zamandan farklı olarak bir konu neredeyse hiç dikkate alınmadı: Hangi ekonomi biçimi demokratik bir topluma uyar? Temel Kanunun kendisi çeşitli biçimlere yer bırakmaktadır: bir yandan mülkiyeti korurken diğer yandan üretim araçlarının toplumsallaştırılmasını dışlamaz.
Açık olan bir şey var: Ekonomi devletin mali temellerini yaratıyor. Ve bundan da fazlası sivil toplum, ekonomik varlığını devletten bağımsız olarak şekillendirebilen insanlara bağlıdır. Yerel perakendecilerin, serbest çalışanların ve usta zanaatkarların birçok yerel konseyin siyasi omurgasını oluşturması tesadüf değildir. Girişimciler için ekonomik başarı, demokrasiye katılımın ön koşuludur ve bu da onları devlet memurları kesimine karşı düzeltici bir unsur haline getirir.
ayrıca oku
Borsa dünyasının yeniden ölçümü
Şirketler zaten büyüklükleri aracılığıyla toplumu şekillendirmeye yardımcı olduklarında durum farklıdır. Federal Cumhuriyet, demokratik bir unsur olarak, 1976 yılına kadar kademeli olarak, çalışan temsilcilerini daha büyük şirketlerin denetim kurullarına getiren Ortak Karar Alma Yasasını uygulamaya koydu. Bu kurumsal ortak karar alma gerçeği çoğu zaman kasvetli ve bürokratiktir. Ama her zaman değil.
Cihaz şu anda Thyssenkrupp'ta aktif olarak kullanılıyor. Sendika, geleneksel çelik bölümünün kısmi satışını engelleyemez. Yine de çok şey başardı: Yönetim ve büyük hissedarlar, stratejilerinin anlamı ve saçmalığı konusunda ciddi tartışmalara girmek ve ayarlamalar yapmak zorunda kaldı.
Yöneticiler daha fazla sorumluluk almak zorunda kalıyor
Ancak bu sadece ortak karardan kaynaklanmıyor. Borsada listelenmesi daha da güçlü: Thyssenkrupp gibi bir şirketin sermaye piyasasına ve dolayısıyla halka pek çok veriyi açıklaması gerekiyor. Yönetim ayrıca, çalışanlar veya eleştirmenler hisse satın alsa bile küçük ve büyük hissedarlara eşit davranmalıdır. Bu durum şirketlerin yönetilme şeklini değiştiriyor.
Çoğu zaman onları daha iyi hale getirir. Hesap verebilirlik ihtiyacı, yöneticileri öngörülebilir ve sorumlu stratejiler benimsemeye zorlar. Thyssenkrupp'un patronu Miguel Lopez de fikirlerini tekrar tekrar kamuoyu önünde savunmak zorunda kalıyor.
Aynı şey daha küçük, çok daha az politik şirketlerin patronları için de geçerli. Sorunlu gözlükçü zinciri Mister Spex'in kurucusu Dirk Graber şu anda baskı altında çünkü aktivist hissedarlar ondan işlerle ilgili de olmak üzere stratejik bir değişim talep ediyor. Tabii ki, kamusal anlaşmazlık yönetici ve çoğunluk sahipleri açısından hoş değil. Ancak genellikle tartışıldığında daha iyi bir sonuç ortaya çıkar.
Burada üçüncü taraflardan içerik bulacaksınız
Gömülü içeriğin görüntülenmesi için, üçüncü taraf sağlayıcılar olarak gömülü içeriğin sağlayıcıları da bu izni gerektirdiğinden, kişisel verilerin iletilmesine ve işlenmesine ilişkin geri alınabilir onayınız gereklidir. [In diesem Zusammenhang können auch Nutzungsprofile (u.a. auf Basis von Cookie-IDs) gebildet und angereichert werden, auch außerhalb des EWR]. Anahtarı “açık” konuma getirerek bunu kabul etmiş olursunuz (herhangi bir zamanda iptal edilebilir). Bu aynı zamanda GDPR Madde 49 (1) (a) uyarınca belirli kişisel verilerin ABD dahil üçüncü ülkelere aktarılmasına ilişkin onayınızı da içerir. Bu konuda daha fazla bilgi bulabilirsiniz. Sayfanın altındaki anahtarı ve gizliliği kullanarak onayınızı istediğiniz zaman iptal edebilirsiniz.
Şirketler hiçbir zaman devletteki kadar demokratik olamayacaklar. Mülkiyet ilkesi piyasa ekonomisinde bunun için fazla merkezi bir öneme sahiptir. Ancak borsaya kayıtlı anonim şirket biçimi, büyük şirketler için demokrasiye en uygun olanıdır: şeffaflığı güçlendirir ve tartışmaya yol açar. Nestlé'den SAP'ye ve Apple'a kadar demokratik dünyanın en başarılı şirketlerinin borsada yer alması boşuna değil. Bu nedenle de Almanya'nın eşitlik kültürünü daha güçlü bir şekilde teşvik etmesi yerinde olacaktır.
Almanya eşitlik kültürünü daha güçlü bir şekilde teşvik ederse iyi olur
Şu an: 12:32| Okuma süresi: 3 dakika
WELT editörü Christoph Kapalschinski
Kaynak: Pressebild.de/Bertold Fabricius
WELT podcast'lerimizi buradan dinleyebilirsiniz
Gömülü içeriğin görüntülenmesi için, üçüncü taraf sağlayıcılar olarak gömülü içeriğin sağlayıcıları da bu izni gerektirdiğinden, kişisel verilerin iletilmesine ve işlenmesine ilişkin geri alınabilir onayınız gereklidir. [In diesem Zusammenhang können auch Nutzungsprofile (u.a. auf Basis von Cookie-IDs) gebildet und angereichert werden, auch außerhalb des EWR]. Anahtarı “açık” konuma getirerek bunu kabul etmiş olursunuz (herhangi bir zamanda iptal edilebilir). Bu aynı zamanda GDPR Madde 49 (1) (a) uyarınca belirli kişisel verilerin ABD dahil üçüncü ülkelere aktarılmasına ilişkin onayınızı da içerir. Bu konuda daha fazla bilgi bulabilirsiniz. Sayfanın altındaki anahtarı ve gizliliği kullanarak onayınızı istediğiniz zaman iptal edebilirsiniz.
Şirketler hiçbir zaman devletteki kadar demokratik olamayacaklar. Mülkiyet ilkesi piyasa ekonomisinde bunun için fazla merkezi bir öneme sahiptir. Ancak borsaya kayıtlı anonim şirket biçimi, büyük şirketler için demokrasiye en uygun olanıdır.
D75 yıllık Temel Kanun'un mayıs ayının jübile ayı sona eriyor. Ancak, anayasanın yazıldığı zamandan farklı olarak bir konu neredeyse hiç dikkate alınmadı: Hangi ekonomi biçimi demokratik bir topluma uyar? Temel Kanunun kendisi çeşitli biçimlere yer bırakmaktadır: bir yandan mülkiyeti korurken diğer yandan üretim araçlarının toplumsallaştırılmasını dışlamaz.
Açık olan bir şey var: Ekonomi devletin mali temellerini yaratıyor. Ve bundan da fazlası sivil toplum, ekonomik varlığını devletten bağımsız olarak şekillendirebilen insanlara bağlıdır. Yerel perakendecilerin, serbest çalışanların ve usta zanaatkarların birçok yerel konseyin siyasi omurgasını oluşturması tesadüf değildir. Girişimciler için ekonomik başarı, demokrasiye katılımın ön koşuludur ve bu da onları devlet memurları kesimine karşı düzeltici bir unsur haline getirir.
ayrıca oku
Borsa dünyasının yeniden ölçümü
Şirketler zaten büyüklükleri aracılığıyla toplumu şekillendirmeye yardımcı olduklarında durum farklıdır. Federal Cumhuriyet, demokratik bir unsur olarak, 1976 yılına kadar kademeli olarak, çalışan temsilcilerini daha büyük şirketlerin denetim kurullarına getiren Ortak Karar Alma Yasasını uygulamaya koydu. Bu kurumsal ortak karar alma gerçeği çoğu zaman kasvetli ve bürokratiktir. Ama her zaman değil.
Cihaz şu anda Thyssenkrupp'ta aktif olarak kullanılıyor. Sendika, geleneksel çelik bölümünün kısmi satışını engelleyemez. Yine de çok şey başardı: Yönetim ve büyük hissedarlar, stratejilerinin anlamı ve saçmalığı konusunda ciddi tartışmalara girmek ve ayarlamalar yapmak zorunda kaldı.
Yöneticiler daha fazla sorumluluk almak zorunda kalıyor
Ancak bu sadece ortak karardan kaynaklanmıyor. Borsada listelenmesi daha da güçlü: Thyssenkrupp gibi bir şirketin sermaye piyasasına ve dolayısıyla halka pek çok veriyi açıklaması gerekiyor. Yönetim ayrıca, çalışanlar veya eleştirmenler hisse satın alsa bile küçük ve büyük hissedarlara eşit davranmalıdır. Bu durum şirketlerin yönetilme şeklini değiştiriyor.
Çoğu zaman onları daha iyi hale getirir. Hesap verebilirlik ihtiyacı, yöneticileri öngörülebilir ve sorumlu stratejiler benimsemeye zorlar. Thyssenkrupp'un patronu Miguel Lopez de fikirlerini tekrar tekrar kamuoyu önünde savunmak zorunda kalıyor.
Aynı şey daha küçük, çok daha az politik şirketlerin patronları için de geçerli. Sorunlu gözlükçü zinciri Mister Spex'in kurucusu Dirk Graber şu anda baskı altında çünkü aktivist hissedarlar ondan işlerle ilgili de olmak üzere stratejik bir değişim talep ediyor. Tabii ki, kamusal anlaşmazlık yönetici ve çoğunluk sahipleri açısından hoş değil. Ancak genellikle tartışıldığında daha iyi bir sonuç ortaya çıkar.
Burada üçüncü taraflardan içerik bulacaksınız
Gömülü içeriğin görüntülenmesi için, üçüncü taraf sağlayıcılar olarak gömülü içeriğin sağlayıcıları da bu izni gerektirdiğinden, kişisel verilerin iletilmesine ve işlenmesine ilişkin geri alınabilir onayınız gereklidir. [In diesem Zusammenhang können auch Nutzungsprofile (u.a. auf Basis von Cookie-IDs) gebildet und angereichert werden, auch außerhalb des EWR]. Anahtarı “açık” konuma getirerek bunu kabul etmiş olursunuz (herhangi bir zamanda iptal edilebilir). Bu aynı zamanda GDPR Madde 49 (1) (a) uyarınca belirli kişisel verilerin ABD dahil üçüncü ülkelere aktarılmasına ilişkin onayınızı da içerir. Bu konuda daha fazla bilgi bulabilirsiniz. Sayfanın altındaki anahtarı ve gizliliği kullanarak onayınızı istediğiniz zaman iptal edebilirsiniz.
Şirketler hiçbir zaman devletteki kadar demokratik olamayacaklar. Mülkiyet ilkesi piyasa ekonomisinde bunun için fazla merkezi bir öneme sahiptir. Ancak borsaya kayıtlı anonim şirket biçimi, büyük şirketler için demokrasiye en uygun olanıdır: şeffaflığı güçlendirir ve tartışmaya yol açar. Nestlé'den SAP'ye ve Apple'a kadar demokratik dünyanın en başarılı şirketlerinin borsada yer alması boşuna değil. Bu nedenle de Almanya'nın eşitlik kültürünü daha güçlü bir şekilde teşvik etmesi yerinde olacaktır.